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判例労働法の研究 追補

判例労働法の研究 追補

著者
柳川真佐夫 等著
原本の出版者
労務行政研究所
原本の出版年月日
1952
製作者
国立国会図書館

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書誌情報

資料種別
図書
タイトル
判例労働法の研究
タイトルよみ
ハンレイ ロウドウホウ ノ ケンキュウ
巻次・部編番号
追補
著者・編者
出版年月日等
1952
出版年(W3CDTF)
1952
数量
886p ; 22cm
出版地(国名コード)
JP
本文の言語コード
jpn
件名標目
労働--判例
対象利用者
一般
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/3005738
コレクション(共通)
障害者向け資料
コレクション(障害者向け資料:レベル1)
コレクション(障害者向け資料:レベル2)
コレクション(個別)
国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 図書
製作年(W3CDTF)
2011-03-31
受理日(W3CDTF)
2011-11-10T11:30:42+09:00
記録形式(IMT)
image/jp2
デジタル化資料送信
図書館・個人送信対象
請求記号
328.366-Y524h-(h)
原資料(JPNO)
53006044
連携機関・データベース
国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション

目次

  • 目次

  • 緖論

    p1

  • ―労働法の概念と体系―

    p1

  • 第一章 労働関係

    p39

  • 第一節 労働関係の二元的構造

    p39

  • 第二節 労働関係の当事者

    p51

  • 第三節 労働関係の成立、終了

    p101

  • 第四節 労働契約関係

    p165

  • 第五節 労働組織関係

    p182

  • 第六節 就業規則と労働関係における信義誠実の原則

    p214

  • 第七節 経営参加

    p266

  • 第八節 労働保護

    p283

  • 第九節 社会保障

    p327

  • 第一〇節 特殊の労働関係

    p340

  • 第二章 労働組合

    p353

  • 第一節 労働組合の概念

    p353

  • 第二節 労働組合の組織

    p358

  • 第三節 労働組合と組合員との関係

    p365

  • 第四節 公務員及び公共企業体等職員の組合

    p396

  • 第三章 団体交渉

    p403

  • 第一節 団体交渉権の本質

    p403

  • 第二節 団体交渉の当事者

    p415

  • 第三節 団体交渉の内容

    p421

  • 第四章 労働争議

    p443

  • 第一節 争議権はわが国法上いかに規定せられているか ―その法律上の意義―

    p443

  • 第二節 争議行為の正当性の限界

    p470

  • 第三節 主体による限界

    p472

  • 第四節 目的による限界

    p484

  • 第五節 方法による限界

    p490

  • 第六節 協約又は規約による限界

    p532

  • 第七節 使用者の争議行為

    p547

  • 第八節 争議行為と第三者との関係

    p578

  • 第九節 違法な争議行為と責任

    p580

  • 第五章 労働協約

    p589

  • 第六章 不当労働行為

    p635

  • 第一節 不当労働行為制度の本質

    p635

  • 第二節 差別待遇

    p640

  • 第三節 団体交渉の拒否

    p734

  • 第四節 組合に対する支配・介入

    p738

  • 第七章 労働訴訟

    p751

  • 第一節 労働訴訟の特質

    p751

  • 第二節 労働委員会と裁判所

    p758

  • 第三節 労働訴訟の当事者

    p795

  • 第四節 労働仮処分の必要性

    p804