本文に飛ぶ
プレーンテキスト
図書
テキストデータを表すアイコン

経営工学講座 第5

経営工学講座 第5

著者
野田信夫 等編
原本の出版者
共立出版
原本の出版年月日
1958
製作者
国立国会図書館

この本を読むには この本を読むには ヘルプページへのリンク

視覚障害者等用データ送信サービスに登録している方はログインしてください。

ログイン

ログインするとテキストデータをダウンロードして読むことができます。

国立国会図書館デジタルコレクションで確認する

ご自身の端末でデジタル資料を読むことができるものもあります

資料詳細

内容細目:

労働力の活用と管理(提供元: 国立国会図書館デジタルコレクション)

書誌情報

資料種別
図書
タイトル
経営工学講座
タイトルよみ
ケイエイ コウガク コウザ
巻次・部編番号
第5
著者・編者
出版年月日等
1958
出版年(W3CDTF)
1958
数量
312p ; 22cm
並列タイトル等
労働力の活用と管理
出版地(国名コード)
JP
本文の言語コード
jpn
件名標目
生産管理--叢書
工場経営--叢書
対象利用者
一般
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/2464367
コレクション(共通)
障害者向け資料
コレクション(障害者向け資料:レベル1)
コレクション(障害者向け資料:レベル2)
コレクション(個別)
国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 図書
製作年(W3CDTF)
2011-03-31
受理日(W3CDTF)
2011-08-18T19:17:15+09:00
記録形式(IMT)
image/jp2
デジタル化資料送信
図書館・個人送信対象
請求記号
509.6-N882k
原資料(JPNO)
53008964
連携機関・データベース
国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション

目次

  • 目次

  • 第1章 序論

  • 第2章 職務分析

  • 2.1 職務分析とは

    p5

  • 2.2 職務分析の沿革

    p7

  • 2.3 職務分析の分類

    p8

  • 2.4 職務明細記述上の注意事項

    p11

  • 第3章 職務の設定

  • 3.1 従来の方法の回顧

    p31

  • 3.2 新しい行き方

    p33

  • 第4章 適性と訓練

  • 4.1 個人差

    p49

  • 4.2 適性

    p79

  • 4.3 学習

    p85

  • 第5章 環境条件

  • 5.1 環境測定

    p95

  • 5.2 環境の有害性とその対策

    p109

  • 5.3 環境の管理

    p135

  • 第6章 安全と災害

  • 6.1 はじめに

    p175

  • 6.2 業種特性および企業性格について

    p176

  • 6.3 安全運動の沿革

    p177

  • 6.4 安全施策実施に対する管理評価尺度

    p178

  • 6.5 工場における産業安全確保の現状

    p182

  • 6.6 安全管理実施上の問題点

    p185

  • 6.7 災害コスト

    p195

  • 第7章 職場の衛生

  • 7.1 労働の与える体の変化

    p199

  • 7.2 労作強度

    p200

  • 7.3 疲労とその対策

    p203

  • 7.4 職場の病気

    p205

  • 7.5 疾病コスト

    p208

  • 第8章 人間工学

  • 8.1 人間工学とは何か

    p213

  • 8.2 むすび

    p235

  • 第9章 職務給

  • 9.1 わが国賃金の回顧

    p237

  • 9.2 職務評価の四方法

    p241

  • 9.3 評価要素の選び方

    p245

  • 9.4 評価要素の説明と観察法及び格付基準

    p249

  • 9.5 段階区分の考え方

    p269

  • 9.6 要素等級の評点

    p271

  • 9.7 要素間の「重さ」

    p276

  • 9.8 職級の区切り方

    p283

  • 第10章 定員算定

  • 10.1 根本の考え

    p289

  • 10.2 労務の近代的技法に乗せて

    p290

  • 10.3 言葉の説明

    p293

  • 10.4 前提条件

    p295

  • 10.5 手順

    p296

  • 10.6 要員算定上の制約項目―決め手―

    p300

  • 10.7 予備要員の考え方

    p304

  • 10.8 終りに

    p304

  • 索引

    p309