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団体作業に対する刺戟奨励制度

団体作業に対する刺戟奨励制度

著者
マネジメント社調査部 編
原本の出版者
マネジメント社調査部
原本の出版年月日
昭和10
製作者
国立国会図書館

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書誌情報

資料種別
図書
タイトル
団体作業に対する刺戟奨励制度
タイトルよみ
ダンタイ サギョウ ニ タイスル シゲキ ショウレイ セイド
出版年月日等
昭和10
出版年(W3CDTF)
1935
数量
108p ; 20cm
出版地(国名コード)
JP
本文の言語コード
jpn
対象利用者
一般
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/1465757
コレクション(共通)
障害者向け資料
コレクション(障害者向け資料:レベル1)
コレクション(障害者向け資料:レベル2)
コレクション(個別)
国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 図書
製作年(W3CDTF)
2010-09-30
記録形式(IMT)
image/jp2
IIIFマニフェストURI
https://dl.ndl.go.jp/api/iiif/1465757/manifest.json
請求記号
675-174
原資料(JPNO)
47007654
連携機関・データベース
国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション

目次

  • 標題

  • 目次

  • 一 團體制の利點/1

  • 二 團體員の編成/4

  • 三 割增賞與決定の基礎要項/7

  • 調査要項と方針の確立/7

  • 作業狀態の調査改善/10

  • 出來高の決定/13

  • 賞與曲線の選定と作業狀態の調査/15

  • 課業と實績との比較/17

  • 個人收入の決定と其分配/18

  • 賞與支給額/20

  • 四 從業員の保護/20

  • 五 實施に伴ふ難點/22

  • 仕事から來る難點/23

  • 勞働標準の設定に伴ふ難點/26

  • 刺戟奬勵制度から來る困難/28

  • 作業員による難點/30

  • 六 團體作業員の編組/32

  • 直接勞働/33

  • 監督者及び間接勞働の直接勞働への加入/41

  • 直接工に關係なき間接工/43

  • 七 奬勵賃銀決定の基礎要項/46

  • 仕事の單位/47

  • 標準時間の決定/51

  • 現在の能率及び最大能率と「課業」との關係/57

  • 「課業」の表示方法/64

  • 課業時間の更新/67

  • 仕事成績の計測と其告知/70

  • 八 收得決定と其分配方法/74

  • 曲線の選定/74

  • 團體奬勵賃銀制度の數理的比較/77

  • 奬勵制度の比較/78

  • 出來高拂/79

  • ガント式課業賞與制度/80

  • エマスン式能率制度/81

  • ウエンネルランド式能率制度/81

  • ベドー式點數制度/83

  • 標準時間制度/84

  • ローワン式割增制度/85

  • 計算の基礎となるべき推定事項/86

  • 比較(一)/88

  • 比較(二)/92

  • 團體奬勵制度の適用/96

  • 奬勵加給額/103

  • 團體收得の分配/104

  • 收得の支拂方法/108

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